1.大樓清潔沒辦法處理內部區域
清潔人員通常只負責公共區域，譬如說各大樓的樓梯間，公共廁所，垃圾分類等等…… 但令人困擾的是，如果門市門口玻璃髒了怎麼辦？只有內部區域需要清潔，例如地毯，或者是辦公室書桌底下的垃圾跟地板。
大部分的常規清潔都必須依賴內部的職員來做，許多辦公室也會利用每週固定時段進行清潔，但這個措施其實對公司經理來說很浪費．
全公司的總動員對公司方來說不知道要花費多少的預算？ 一位主任半天的薪資（含勞健保）至少就要1500，還不包含其餘職員的薪資．如果全公司花費半日，公司單方面就要在維護環境整潔上頭支出一萬多的隱性支出，維護環境整潔．
相較之下，專業的清潔人處理十人大小左右的辦公室，只要花費半日的時間（480*6) 也就是只要付出兩千多的預算，就可以節省至少一萬到一萬五左右的預算．
我們先就不論乾淨跟專業程度，使用清潔人服務比起動員辦公室的人來清潔：CP值差了至少十倍以上．
2.清潔人員不夠機靈
如第一條所言，為什麼不直接請一間清潔公司外包給他，然後每個禮拜定期施作呢？這樣不就是直接解決問題？
通常必須先解釋，現實中的問題通常複雜且難以破解，一環扣一環；並不是公司老闆沒有預算請清潔公司來清潔，大部分CEO或者總經理內心都知道，讓員工來維護辦公室清潔是非常不明智的決定；但是得解釋第二個主要問題： 清潔人員不夠聰明以及專業。
眾所皆知，辦公室內部的清潔複雜度會陡然提升，因為辦公室內部有大量的文件，其中也包含了一部分機密文件，甚至如果您的公司屬性是新創公司，通常公司內部幾乎每一個員工都有桌上型電腦，在倉庫裏頭甚至有機房的存在。如果今天聘僱的只是一個清潔阿姨，只要一個不小心便會造成難以預估的損失． 譬如說因為揮發清潔劑，或者是殘留水氣的問題造成Server主機當機造成整個海外的服務癱瘓，或者是機密文件被丟棄．移位；這些都非常有可能發生．
傳統的居家清潔公司大部分都是所謂的：『清潔阿姨』，甚至有一些阿姨其實是不識字的。因此在溝通上，或者是當他們看到不能丟除的文件跟文具，可能會習慣性地處理掉，這些都會造成辦公室的損失，而且某些公司內部還有高單價的材料品，難保清潔阿姨是否手腳乾淨不會引發爭議。相比之下，清潔人的居家清潔師平均年齡大約是在24-30歲之間，在面試前他們必須要充分閱讀大量的文件，我們擺脫了傳統居家清潔的困境，清潔人們等同一般的內勤業務，只是他們的專長不是在文書方面，而是在清潔方面．
因此辦公室可以放心將清潔交給清潔人，我們嚴格的訓練跟篩選標準，保證不會造成您的損失跟困擾。
3.服務不夠彈性
接下來又衍生出一個問題；在台灣除了少部分的科技公司外，大部分的公司都有外勤人員，因此這一些人員的作業清潔就相對不太重要，可是現在坊間的清潔公司大部分的方案都是包天的，或者是包上下午的；試問，如果今天清潔的區域減少要怎麼辦？
這個問題的答案，彼此都心照不宣。
更甚者，如果今天公司營運要擴張或者據點縮編，那內容跟時數也是不可以更改的，如果今天清潔公司派出的清潔人員做不好，公司想要撤換清潔人員也是不被允許的。
因此相較與一般的清潔公司簽訂合約，還不如使用清潔人的服務。
這一種『無契約』的新時代服務會比較適用在現在公司的營運狀態，在民國五零年代商業模式相對單純，工廠內外勤分開，但時至今日，企業型態轉型快速變化，清潔公司舊有的商業模式已經無法處理這新型的經營模式。
因此清潔人以分鐘計費的方案就這樣推出，不管公司的區域是多需要整理，或者是縮減清潔區域，移廠，整理文件……等等的工作，都可以交付給清潔人處理，因為【無契約】的好處就是沒有規定簽約者必須清潔的區域跟方案，因此公司方可以依照預算跟需求彈性增加減少，不會有清潔公司溢收清潔費的狀況發生。
當然，所謂的【無契約】模式，不會有解約的問題，所以對於實行【無契約】的公司，在清潔要求跟效率上，就會有很大的考驗，因為如果您不滿意可以直接性的解除合作關係，因此，現階段來說，除了清潔人公司以外，還沒有清潔公司願意採用【無契約】制。
4.清潔人員容易摸魚
這應該是每一間公司都會遇到的通病；發生原因其實很簡單，是因為在提供清潔服務的時候，那怕是同一個辦公室或者是同一個環境，在每次清潔的時候，難易度都略有不同，如果上一次的清潔的乾淨，那下一次清潔就會減少清潔時間，但是契約上頭卻規定清潔人員必須做滿一定的時數，但是如果要清潔人員主動去清潔其他區域，又會耗費太多時間，說不定得加班，因此清潔人員傾向於視而不見，或者是將清潔的速度減慢，讓自己一直處於【忙碌中】的狀態，才不會被承包業主盯上。
但是這一些動作其實辦公室的成員都知道： 在處於追求效率的時代，因為契約的綁定跟清潔任務的限制，使聘請的清潔人員【不得不】摸魚。
唯一能夠改變並且節省公司預算的方法，只有改變清潔公司的商業模式，讓清潔不再是以時間為衡量標準，應該是以【清潔區域】為主。
因此清潔人以分計費的方式，讓到場服務的清潔人能夠簡單的依照實作的時間，不摸魚不灌水，當清潔人完成雇主的要求後就直接離開，單就CP值跟彈性來說，清潔人將會遠勝於傳統的辦公室清潔公司。
5.清潔公司很難預約
文中的很難預約並不是表示因為清潔公司排班排滿， 預約不到，而是如果您要預約清潔公司的話： 清潔公司需要派經理先到貴公司估價，估價完後看您考慮得如何才開始簽約，而簽約還需要防備契約陷阱，接下來才開始派遣清潔阿姨清潔，而如果您對於服務不滿意，清潔公司要更換服務人員也需要經過冗長的手續。
而清潔人的優勢非常簡單：
點擊我要預約 –> 點擊第一次需要服務的時間 –> 清潔人到場服務
如果有服務不週到的清潔人服務到您，也可以立即請他離開然後跟公司更換另一位清潔人。
並且如果您時間確定的話，清潔人
總結：
商場如戰場，開設公司每一筆開銷都必須精打細算，辦公環境直接影響了員工的工作效率；工欲善其事必先利其器，本篇為您介紹了另一種新型態的服務選擇，歡迎來電過來了解更多我們的理念。相較於傳統清潔公司口頭的優惠，清潔人的優惠都明碼標在網站上頭，解除了資訊不對等，避免被不良業者坑殺。